Titulado/a Universitario/a + Máster/Formación habilitante a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales - Apoyo a PRL (País Vasco)_ 51099

Información:

Vitoria-Gasteiz (Álava/Araba)
Empresa: GRUPO TRAGSA
Descripción: Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, busca incorporar 1 Titulado/a Universitario/a + Máster/Formación habilitante a Técnico/a Superior en ...
Requisitos: Requisitos Específicos
-El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
-Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
-Posees la titulación de Diplomatura/Ingeniería Técnica/Grado y/o Licenciatura/Ingeniería Superior/Grado + Master Oficial (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
-Formación Complementaria: que habilita como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades
-Permiso de conducir tipo B.

Méritos
-Experiencia en puestos relacionados con Prevención de Riesgos Laborales
-Experiencia en puestos relacionados con obra
-Acreditar titulación universitaria en la rama de Ingenierías

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

El envío de la solicitud implica que el/la solicitante se da por enterado de la normativa de Protección de Datos, constituida por el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 679/2016 y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) que figura en la primera página del formulario, declara que son ciertos los datos consignados en el mismo, y toda la documentación aportada al proceso, y acepta las bases de la convocatoria quedando excluido en caso de incumplimiento o falsedad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa

05-08-2025

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