Titulado/a Universitario/a - Apoyo en la gestión y coordinación de los RRHH (Madrid)

Información:

Madrid (Madrid)
Empresa: GRUPO TRAGSA
Descripción: Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y ...
Requisitos: Funciones y Tareas
Creación de vacantes de los perfiles informáticos de sistemas necesarios para los proyectos de las Unidades Productivas de Tragsatec.
Tramitación de las solicitudes de contratación, prórroga y adenda de la Subdirección de Sistemas y Aplicaciones Corporativas.
Apoyo en el seguimiento y control de los procesos de selección de la Subdirección de Sistemas y Aplicaciones Corporativas.
Apoyo en la elaboración y ejecución del plan de formación de la Subdirección de Sistemas y Aplicaciones Corporativas.
Apoyo en las comunicaciones con la Gerencia de Selección y Contratación relativas a los procesos de selección y consiguientes contrataciones.
Apoyo en las entrevistas técnicas de los procesos de selección de la Subdirección de Sistemas y Aplicaciones Corporativas.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Formación
Titulación
Estar en posesión de una titulación oficial de: Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales o Relaciones Laborales y RRHH o Relaciones Laborales y Ciencias del trabajo o Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales y RRHH o Grado en Ciencias del trabajo y RRHH (MECES2), o Licenciatura o Diplomatura/Grado + Máster Oficial en la rama de RRHH o en la rama de Relaciones Laborales o en la rama de Ciencias del trabajo (MECES 3) (Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
Experiencia Previa
Al menos 2 años de experiencia en gestión y coordinación de procesos de selección.
Al menos 2 años de experiencia en gestión de contrataciones de personal.
Al menos 2 años de experiencia en gestión y coordinación de planes formativos.
Méritos (Valorables)
Experiencia Previa
Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en la gestión y coordinación de procesos selectivos de perfiles IT
Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en la realización de entrevistas competenciales y/o técnicas en procesos de selección
Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en el desempeño de sus funciones en ecosistema Office 365, incluyendo la coordinación con las diferentes Unidades involucradas
Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en la gestión y coordinación de sesiones formativas relativas a IT
Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en la evaluación de las necesidades formativas de los perfiles integrantes de un equipo desde un punto de vista competencial.

Solo se tendrá en cuenta las candidaturas que se inscriban a través del siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=50609
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa

24-09-2025

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