Técnico Junior Sistemas. Bilbao

Información:

Bilbao (Vizcaya/Bizkaia)
Empresa: ECNA INFORMATICA
Descripción: EL PROYECTO
Te incorporarás como parte del equipo interno de Sistemas de ECNA, que nos encontramos trabajando tanto en el mantenimiento de infraestructuras propias como de clientes.

Se trata de ...
Requisitos: TITULACIÓN:
Mínimo Ciclo Formativo Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red

TECNOLOGÍAS PRINCIPALES: Trabajarás utilizando la siguiente tecnología, por lo que será importante disponer de autonomía técnica (conocimiento y experiencia técnica de 2 años):
- Configuración y mantenimiento de los equipos Windows
- Administración de Servidores Windows Server en infraestructura ESXI
- Resolución de problemas de comunicaciones, VPN (Fortinet)
- Gestión de copias de seguridad (Veeam)
- Servicios y dispositivos de almacenamiento (NAS, Cabinas de discos, etc...)
- Licenciamiento (M365, MVL, MAP)
- Canalización de incidencias y soporte a usuarios (SAT)

CONOCIMIENTOS VALORABLES: se valorará el conocimiento y experiencia utilizando la siguiente tecnología:
- Monitorización de servidores y dispositivos.
- Conocimientos de sistemas AS/400.
- Administración Microsoft SQL Server.
- Impresoras en red
- Correo POP3/IMAP
- Nivel medio de Inglés (B1-B2)

OTROS ASPECTOS:
- Se trata de un puesto que requiere cierta movilidad, mayoritariamente en entorno local del Gran Bilbao para la prestación del servicio en clientes, por lo que resulta imprescindible disponer de vehículo propio.

QUÉ BUSCAMOS DE TI:
El puesto será mejor desempeñado por una persona con las siguientes características:
· Persona abierta, con disposición al trabajo y orientación al servicio.
· Persona habituada a entornos de multitarea, resolutiva y con capacidad de priorización de tareas.
· Persona serena y con buenas habilidades relacionales para la gestión de demandas de clientes y usuarios.
· Persona con iniciativa para aprender y mantenerse actualizado profesionalmente. (Livelong learning).
· Persona colaborativa, habituada a trabajar en un entorno de equipo.
· Persona con margen para su desarrollo profesional, que busque un entorno de estabilidad laboral donde desarrollarse profesionalmente.

FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
El Proceso habitual consta de 4 fases:
- 1 entrevista inicial vía TEAMS con People (20-30 min)
- 1 entrevista técnica vía TEAMS con miembros técnicos del equipo donde te integrarás. (15-20 min)
- Test psicotécnicos y/ pruebas en remoto.
- 1 entrevista presencial en nuestras oficinas con CEO y People (30-45 min)
El plazo medio de duración de nuestros procesos es de 30-35 días máximo desde que aplicas en la oferta.
Contrato: Indefinido
Jornada: Completa

29-05-2025

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