TECNICO/A SELECCION PERSONAL (CONTRATO SUSTITUCION PATERNIDAD)

Información:

Zaragoza (Zaragoza)
Empresa: lexia consultores
Descripción: Consultora especializada en recursos humanos incorpora a su equipo un/a Técnico/a de Selección de Personal para cubrir baja por paternidad de uno de sus consultores.

La persona seleccionada será ...
Requisitos: Requisitos de formación:

Formación académica: Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Sociología, Derecho, Empresariales, o especialidades afines a selección de personal.
Formación complementaria: Valorable formación específica en gestión de selección, coaching, competencias laborales, o herramientas de reclutamiento digital (ATS).
Requisitos profesionales:

Experiencia mínima: Al menos 1-2 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en consultoras de RRHH o en departamentos de recursos humanos de empresas.
Conocimiento de herramientas de selección: Dominio de plataformas de empleo (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, etc.) y software de gestión de candidatos (ATS). Valorable el conocimiento en el uso de pruebas psicométricas y técnicas de evaluación.
Idiomas: Nivel intermedio de inglés, valorándose positivamente el dominio de otros idiomas.
Competencias personales y profesionales:

Habilidades comunicativas:
Capacidad para interactuar eficazmente tanto con participantes en los procesos como con clientes.
Habilidad para realizar entrevistas y presentar candidaturas de manera clara y persuasiva.
Orientación a resultados:
Proactividad y enfoque hacia la consecución de objetivos de selección, respetando plazos y buscando la calidad en los procesos.
Empatía y capacidad de análisis:
Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y adaptarse a distintos perfiles y sectores.
Habilidad para evaluar tanto la experiencia técnica como las competencias y habilidades interpersonales de las candidaturas.
Organización y planificación:
Capacidad para gestionar varios procesos de selección de manera simultánea, con atención al detalle y alta capacidad de organización.
Flexibilidad y trabajo en equipo:
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes integrantes del equipo de la empresa o con el cliente.
Flexibilidad para adaptarse a cambios y a nuevas demandas de clientes o del entorno.
Confidencialidad:
Compromiso con la confidencialidad de la información gestionada, tanto de las candidaturas como de los procesos de selección
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa

11-09-2025

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