Técnico/a - Aulas matinales (Ceuta)_56729

Información:

Ceuta (Ceuta)
Empresa: GRUPO TRAGSA
Descripción: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias ...
Requisitos: Con las personas aspirantes a esta oferta, se generará una lista de espera que permitirá cubrir nuevas necesidades o bajas imprevistas para este puesto, pudiendo contactar con las personas inscritas para su cobertura y formalización de un contrato temporal de una duración estimada en función del hecho causante. Será imprescindible superar todas las fases del proceso para optar a una contratación.

El decaimiento de las personas aspirantes se producirá por alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber rechazado un ofrecimiento de contratación derivado de esta oferta. Únicamente, tendrían opción a un segundo ofrecimiento de forma rotativa (es decir, una vez contactado y agotado el listado con el resto de personas valoradas) en los siguientes casos:

a. si en el momento del ofrecimiento no se pueden incorporar por una causa justificada y acreditada (enfermedad, operación familiar, viaje pagado).

b. si en el momento del ofrecimiento están trabajando y posteriormente comunican, vía correo electrónico, su interés en participar en el proceso por un cambio en su situación contractual.

2. Causar, por parte del trabajador/a, baja voluntaria durante la vigencia de alguno de los contratos celebrados como consecuencia de su selección en la presente oferta.

Se ordenarán las candidaturas que cumplan requisitos, atendiendo a la puntuación obtenida por los méritos, resultados de la prueba competencial, así como según la posibilidad de formalizar un contrato temporal hasta la finalización del proyecto, desde la propuesta de contratación.

Para el ofrecimiento de la propuesta de contratación, se realizará un listado ordenando los/as candidatos/as, primero en función de su puntuación total. En caso de empate, el orden de prelación se determinará alfabéticamente por el ''Nombre'' de los aspirantes, comenzando por la letra ''R'', conforme al sorteo previo realizado para este proceso.

Atendiendo a las necesidades del servicio, podrían realizarse incorporaciones posteriores a la fecha de inicio estimada, formalizándose la contratación en función de la fecha de incorporación y de la duración del proyecto.

El envío de la solicitud implica que el/la solicitante se da por enterado de la normativa de Protección de Datos, constituida por el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 679/2016 y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) que figura en la primera página del formulario, declara que son ciertos los datos consignados en el mismo, y toda la documentación aportada al proceso, y acepta las bases de la convocatoria quedando excluido en caso de incumplimiento o falsedad.

La superación de este proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por ningún tiempo determinado, ni en esta ni en sucesivas campañas, ni en ningún otro servicio.

Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado "Anexos" del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Titulación
Poseer Bachiller (BUP/COU), FPI o CFGM, FPII o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia laboral dilatada en su profesión/en las funciones del puesto al menos 6 meses) Otros Requisitos Imprescindibles

Estar en posesión del Certificado de Menores (adjuntar a la oferta)
Conocer el castellano en grado suficiente para desenvolverse con normalidad en el desarrollo de su actividad laboral.
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa

01-10-2026

Un momento...