Orientador/a Laboral

Información:

Santander (Cantabria)
Empresa: FSG. FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO
Descripción: Resumen del trabajo a realizar:
Desarrollo de itinerarios personalizados de inserción laboral para la mejora de competencias sociales y digitales de personas gitanas y/o en riesgo de exclusión ...
Requisitos: Formación:
Titulación Universitaria: psicología, educación social, relaciones laborales, pedagogía, etc. (Licenciatura o grado).

Conocimientos:
· Procesos de mejora de la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión social.
· Programas de inserción sociolaboral con colectivos vulnerables.
· Conocimiento de los recursos de empleo.
· Competencias para dinamizar y motivar grupos.
· Técnicas para la búsqueda activa de empleo.
· Conocimiento del mercado de trabajo, sectores con oportunidades de empleo y recursos formativos.
· Iniciativa, autonomía y dinamismo."

Experiencia:
Experiencia de 3 años como técnico/a de empleo (orientación laboral-prospección empresarial) con colectivos en riesgo de exclusión social.

Competencias digitales:
· Imprescindible tener conocimientos informáticos nivel avanzado.
· Manejo alto de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC): bases de datos, Office, trabajo en entornos virtuales.
· Creación de contenido: Canva y RRSS.
· Conocimientos básicos de ciberseguridad e identidad digital. Manejo de plataformas de reunión online.

Otros requisitos:
· Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

Se valorará:
· Formación en género.
· Disponer de grado de discapacidad >33%.
· La pertenencia/conocimiento de la comunidad gitana.
· Conocimiento de la población gitana en la zona de intervención.

Contrato: Eventual

Incorporación: Inmediata

Duración: 10 meses

Jornada: 37,5h/semana

Salario bruto anual :
· Según convenio colectivo laboral vigente de la Fundación Secretariado Gitano teniendo en cuenta las condiciones y exigencias del financiador.
· Categoría: Técnico/a Avanzado/a C.
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa
Salario: 22000€ Bruto/año

25-02-2025

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