Licenciados/as o Diplomados/as en Derecho o Graduados/as en Derecho o Grado + Máster en Derecho - Apoyo técnico Infraestructuras (Mallorca) - 49579

Información:

Palma de Mallorca (Islas Baleares/Illes Balears)
Empresa: GRUPO TRAGSA
Descripción: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias ...
Requisitos: REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Poseer la titulación de Licenciatura en Derecho o Grado+Máster Oficial en Derecho o Diplomatura en Derecho o Grado en Derecho (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades.
- Conocimientos de Catalán.

MÉRITOS VALORABLES:
- Acreditar experiencia en la administración local, insular o autonómica en la Redacción de pliegos administrativos y Redacción de informes jurídicos.
- Acreditar experiencia en la administración local, insular o autonómica en la Redacción de actas de las Mesas de contratación y comprobación de la documentación acreditativa de los licitadores.
- Acreditar experiencia en la administración local, insular o autonómica en la Redacción de contratos y preparación de aprobaciones de proyectos.
- Acreditar experiencia en la administración local, insular o autonómica subiendo expedientes de licitación a la PCSP (Plataforma de Contratación del Sector Público), seguimiento y control.
- Conocimientos de Catalán.
- Experiencia en puesto similar en la áreas de territorio o urbanismo especialmente en el sector privado.


· En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

· No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

· Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa

23-05-2025

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