Licenciado/a o Graduado/a + Máster o Graduado/a en Derecho - Apoyo Técnico/a en Contratación Administrativa (Mallorca) - 51082

Información:

Palma de Mallorca (Islas Baleares/Illes Balears)
Empresa: GRUPO TRAGSA
Descripción: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias ...
Requisitos: REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Posees la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Universitario o Grado en Derecho, titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

MÉRITOS VALORABLES:
- Máster Universitario Derecho Administrativo o ligado al sector público.
- Formación en paquete office avanzado (Adjuntar certificado).
- Catalán Nivel: B2.
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en en el ámbito de la titulación requerida.
- Experiencia en trabajos para la Administración Pública en Contratación Pública.

Observaciones:
· En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

· No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

· Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

- Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa

05-08-2025

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