Encargado/a Técnico - Obras Infraestructuras Agrarias dañadas (Zaragoza) 50405

Información:

Zaragoza (Zaragoza)
Empresa: GRUPO TRAGSA
Descripción: Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, ...
Requisitos: REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Poseer la titulación de Técnico Superior FP o FP II de la rama agraria u obra civil. Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades.
- Carnet de conducir B.

MERITOS VALORABLES:
- Poseer la titulación de Técnico Superior FP o FP II de la rama agraria u obra civil. Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades
- Experiencia realizando funciones como encargado/a o capataz de obra civil.
- Experiencia en obra civil en otros puestos que no sean de capataz o encargado/a.


- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

- No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de ?persona no apta? para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa

04-09-2025

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