Capataz/a Obras (Paterna)- 50533

Información:

Paterna (Valencia/València)
Empresa: GRUPO TRAGSA
Descripción: Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, ...
Requisitos: REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Disponer de la titulación de FPI/CFGM, Bachillerato o BUP o COU o FPII (si es de la misma rama)o FPII/CFGS de la especialidad que permita realizar las funciones del puesto vacante. (Titulación homologada en España).
- Experiencia Previa de al menos 6 meses de experiencia como Capataz/a o Encargado de obra.
- Carnet de conducir B.

MERITOS VALORABLES:
- Disponer de Curso PRL 60 o 50 Horas habilitante a recurso preventivo.
- Experiencia como Capataz o Encargado de obra superior a un año.
- Experiencia como capataz o encargado en obras de tipo de construcción.
- Disponer manejo usuario de Excel y Word.
- Disponer manejo usuario de Autocad.

· Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

· En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

· No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

· Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.

***ÚNICAMENTE SE ACEPTARÁN CANDIDATURAS INSCRITAS MEDIANTE LA WEB DE TRAGSA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=50533
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa

08-07-2025

Un momento...