Capataz/a - Apoyo Obras Arreglos Caminos y Reparación de daños (Provincia Valencia)-50671

Información:

Valencia (Valencia/València)
Empresa: GRUPO TRAGSA
Descripción: Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, ...
Requisitos: REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Poseer la titulación de FPI/CFGM de especialidades ligadas a obra, Bachillerato o BUP o COU o FPII (si es de la misma rama)o FPII/CFGS de la especialidad que permita realizar las funciones del puesto o en su ausencia experiencia de al menos 6 meses en ejecución de obras o servicios en campo.
- Carnet de conducir B.

MERITOS VALORABLES:
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en Organización y supervisión de los trabajos del equipo en preparación de escolleras, muros o taludes o trabajos con hormigón.
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en coordinación de equipos en otros ámbitos.
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en en obras o en trabajos en campo (en puestos que no impliquen labores de coordinación).
- Curso de PRL Básico en la Construcción ó 50/60 horas habilitante a recurso preventivo.
- Experiencia con trabajos en arreglos de caminos.
- Experiencia en supervisión con trabajos de maquinaria pesada.

· Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

· En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

· No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

· Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa

05-09-2025

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