CAMARERO/A - LLORET DE MAR

Información:

Lloret de Mar (Girona)
Empresa: PACTO - Trabajo Temporal
Descripción: En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la ...
Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en sala y/o barra.
* Conocimiento de protocolo básico de servicio.
* Buen manejo de bandeja y TPV.
* Excelente actitud hacia el cliente y habilidades de comunicación.
* Capacidad para trabajar en equipo.
* Buena presencia y puntualidad.


Requerimientos Indispensables


* Apertura de botellas


El camarero es responsable de la correcta presentación y apertura de botellas, incluyendo vinos, aguas y otras bebidas. Esta labor implica mostrar la etiqueta al comensal, emplear técnicas de apertura apropiadas y garantizar un servicio limpio y silencioso. Asimismo, debe realizar el primer servicio en copa cuando corresponda.


* Disposición de los platos en la mesa


Corresponde al camarero colocar los platos en la mesa siguiendo los protocolos establecidos por el establecimiento. Esto incluye servir cada plato al comensal indicado, mantener un manejo cuidadoso de la vajilla y procurar que la colocación sea discreta, precisa y sin interrupciones innecesarias en la experiencia del cliente.


* Orientación al comensal


El camarero debe proporcionar indicaciones claras y pertinentes al comensal cuando sea requerido. Esto abarca la explicación de los platos, ingredientes o preparaciones especiales, la sugerencia de maridajes y la comunicación de tiempos estimados de servicio. Toda orientación debe ofrecerse con cortesía, profesionalismo y respeto, garantizando que el cliente reciba la información necesaria para disfrutar plenamente de su experiencia gastronómica.


Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Contrato: Fijo discontinuo
Jornada: Completa

18-02-2026

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