48484 Ingeniero/a Superior o Graduado/a + Máster Universitario en Ingeniería - Asistencia Digitalización Información Patrimonial Agua (Barcelona)

Información:

Barcelona (Barcelona)
Empresa: GRUPO TRAGSA
Descripción: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias ...
Requisitos: REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Disponer de la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Universitario (Plan Bolonia) en Derecho.
- Certificado Oficial de Catalán, Nivel Mínimo C1.
- Experiencia de al menos 3 meses en expropiaciones.

MÉRITOS VALORABLES:
- Formación complementaria en derecho administrativo.
- Formación complementaria en materia de expropiaciones.
- Experiencia en trabajos asociados a la tramitación de expedientes de expropiación.
- Manejo de Excel.
- Experiencia en trabajos asociados a la regularización de bienes y/o derechos. Catastro y registro de la propiedad.
- Experiencia en trabajos con la Administración Pública.


· Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

· En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

· No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

· Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa

21-03-2025

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