47826 - Administrativos/as GESBECAS 2025 (Sabadell)

Información:

Sabadell (Barcelona)
Empresa: GRUPO TRAGSA
Descripción: Funciones y Tareas
Recepción de documentación: Recepción de la documentación en papel incluyendo la elaboración de listas de registro
Digitalización de la documentación: Procesado de la ...
Requisitos: SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=47826 **

Para que los méritos sean valorados será imprescindible adjuntar, como anexo a la solicitud del portal de empleo, la documentación acreditativa que permita la comprobación del cumplimiento de dichos méritos.

La vida laboral deberá enviarse en un archivo independiente con formato PDF, documento que se deberá descargar a través del siguiente enlace de la página web de la Seguridad Social: https://portal.segsocial.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Vida%20laboral%20e%20informes/Informes%20sobre%20tu%20situacion%20laboral/Informe%20de%20tu%20vida%20laboral


El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar, en cualquier momento del proceso, los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el currículum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos imprescindibles y para la valoración de los méritos detallados en la publicación, pudiendo realizar, en caso necesario, una entrevista de contrataste de la información.

SE OFRECE:
- Contrato con una duración determinada asociada a las necesidades del proyecto.
- Jornada a tiempo parcial.

Está previsto que la contratación se realice en dos fases, siendo las fechas aproximadas, para la primera fase del 20/05/2025 hasta 18/07/2025 y para la segunda fase del 01/10/2025 hasta 05/12/2025, formalizándose la 2ª fase en función de la ubicación y el número de recursos necesarios. Por ello, atendiendo a las necesidades del proyecto y cumpliendo con la legislación laboral vigente, los aspirantes deberán tener la posibilidad de formalizar un contrato laboral en los dos periodos de trabajo requeridos en caso de que fuera necesaria su incorporación en ambas fases.

- Horario: El horario previsto de trabajo es de 9:00 a 15:00 (6 horas diarias de L a V)

Para el ofrecimiento de la propuesta de contratación, se realizará un listado ordenando los candidatos/as, en función de su puntuación total en el proceso.

En caso de empate en puntuación final en el proceso, habiendo realizado un sorteo previo para determinar el orden de prelación, será la letra "w" la letra del abecedario por la que comenzará el listado que marcará el orden de prelación, según el "Primer Apellido" de los aspirantes. En caso de coincidencia en primer apellido se resolverá el desempate atendiendo al "Segundo Apellido".

La superación de este proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por ningún tiempo determinado ni en esta ni en sucesivas campañas, ni en ningún otro servicio.

Con las personas que superen el proceso de selección y, no se incorporen para cubrir alguna de las plazas ofertadas, se generará una lista de espera que permitirá cubrir nuevas necesidades o bajas imprevistas para este puesto, pudiendo contactar desde la empresa para su cobertura y formalización de un contrato con una duración estimada en función del hecho causante.

Será imprescindible superar todas las fases del proceso para optar a una contratación.
Contrato: De duración determinada
Jornada: Parcial - Indiferente

01-10-2025

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